8月30日，公司召開專題會傳達學習集團公司學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班和人才工作會議精神。公司黨委書記、董事長王峰主持會議并傳達學習會議精神。公司領導、相關單位（部門）負責人參加會議。
會議指出，集團公司舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班和人才工作會，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，大力弘揚改革創新精神，科學分析當前集團公司干部人才工作面臨的新形勢新任務新要求，為公司深化改革、抓好干部人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。公司上下要進一步強化理論武裝，推動思想再解放、改革再深入、工作再落實，切實把思想行動統一到黨中央決策部署和集團公司黨組工作要求上來，推動公司深化改革各項措施落地見效。
會議強調，面對新形勢新任務新要求，公司全體干部職工要統一思想、提高認識、凝聚共識，切實履職盡責，堅持問題導向，以改革為動力，按照集團公司十個方面重大課題、“12345”的干部人才工作總體思路，結合公司工作實際，認真抓好重點任務舉措落實，確保黨中央決策部署和集團公司黨組工作要求落到實處、見到實效。
會議要求，公司各單位（部門）要認真學習領會集團公司學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班和人才工作會精神，增強進一步全面深化改革的使命感責任感緊迫感，做到學思用貫通，切實把公司全面深化改革情況摸清、問題找準、對策提實，謀劃好全面深化改革的關鍵舉措。要聚焦科技創新，以“釘釘子”精神深化改革創新，不斷塑造發展新動能新優勢，真抓實干推動創新突破，加快形成科技引領發展新格局。要聚焦人才強企，將人才工作與“十五五”規劃編制統籌謀劃、一體推進，深化干部人才發展體制機制改革，進一步健全完善人才培養體系，夯實人力資源管理基礎，充分激發廣大干部職工的活力動力，為集團公司實現高質量發展注入人才動能、提供智力支撐。
編輯：竇倩雯丨編審：佐曉娜丨監制：胡國強